Виза Scale-Up для Великобритании является одним из наиболее гибких иммиграционных маршрутов для трудоустройства в 2026 году. Она позволяет квалифицированным работникам присоединяться к быстрорастущим британским компаниям — а после всего шести месяцев работы у спонсирующего работодателя свободно переходить на любую работу, соответствующую необходимым порогам квалификации и зарплаты. После этого начального периода новый спонсор не требуется.
В этом руководстве мы подробно объясняем, кто имеет право на визу Scale-Up в Великобритании в 2026 году, что такое квалифицированный спонсор Scale-Up, как работают пороги зарплаты и как выглядит процесс подачи заявки от начала до конца.
Что такое виза Scale-Up для Великобритании?
Виза Scale-Up для Великобритании была введена в августе 2022 года. Она разработана для того, чтобы помочь наиболее быстрорастущим британским компаниям привлекать квалифицированные кадры со всего мира. Виза признаёт, что компании типа scale-up — предприятия, растущие с исключительной скоростью — имеют срочные и специализированные потребности в найме, которые стандартный маршрут визы квалифицированного работника не всегда удовлетворяет достаточно быстро.
Однако виза Scale-Up значительно более гибкая, чем виза квалифицированного работника, после истечения начального периода. Поэтому она привлекает как работодателей, желающих нанимать персонал быстро, так и работников, которым нужна свобода перехода между должностями без необходимости каждый раз обращаться в Министерство внутренних дел.
Как работает виза Scale-Up
Виза Scale-Up функционирует в два отдельных этапа:
Этап 1: Первые 6 месяцев. В течение первых 6 месяцев действия визы вы должны работать у работодателя, который выступил вашим спонсором. В этот период вы привязаны к этому работодателю и должности. Поэтому в первые 6 месяцев вы не можете менять работу или работодателя.
Этап 2: После 6 месяцев. После завершения 6 месяцев работы у спонсирующего работодателя вы получаете свободу работать у любого работодателя в Великобритании — или стать самозанятым — при условии, что ваша работа соответствует необходимому уровню квалификации и порогу зарплаты. Новый спонсор не требуется. Вам не нужно уведомлять Министерство внутренних дел о каждой смене работы.
Хотя после первых 6 месяцев новый спонсор, как правило, не нужен, вы всё равно должны сохранять доказательства соответствующего заработка по системе PAYE для целей продления визы и получения постоянного вида на жительство.
В результате виза Scale-Up предлагает уровень гибкости после получения визы, которого нет у маршрута визы квалифицированного работника. Это делает её особенно привлекательной для старших специалистов и экспертов, которые могут захотеть изучить несколько возможностей в течение периода действия визы.
Что такое квалифицированный спонсор Scale-Up?
Не каждая британская компания может выступать спонсором визы Scale-Up. Спонсирующий работодатель должен быть квалифицированной компанией типа scale-up. Для получения квалификации компания должна продемонстрировать:
- Годовой темп роста не менее 20% в год по числу сотрудников или обороту
- Этот темп роста должен поддерживаться в течение минимум 3 последовательных лет
- Компания должна иметь не менее 10 сотрудников на начало 3-летнего периода роста
Кроме того, компания должна иметь действующую лицензию спонсора Scale-Up от Министерства внутренних дел. Это отдельная лицензия, отличная от стандартной рабочей лицензии спонсора, используемой для виз квалифицированных работников.
Поэтому, если вы являетесь работодателем и рассматриваете возможность спонсирования визы Scale-Up, вы должны сначала подтвердить, что ваша компания соответствует критериям роста, и подать заявку на получение соответствующей лицензии. Многие высокорастущие технологические компании, финтех-фирмы, компании в сфере биологических наук и цифровые агентства соответствуют требованиям. Однако показатели роста должны быть подтверждены и проверены.
Виза Scale-Up для Великобритании 2026: порог зарплаты
Виза Scale-Up имеет собственный порог зарплаты, который отличается от порога визы квалифицированного работника. Для получения права на визу ваша зарплата должна соответствовать наибольшему из следующих значений:
- Общий порог Scale-Up
- Рыночная ставка для вашего конкретного кода профессии (код SOC)
Кроме того, ваша зарплата должна также соответствовать минимальному почасовому требованию. Поскольку Министерство внутренних дел обновило пороги после изменений в Правилах иммиграции в июле 2025 года, всегда уточняйте актуальную цифру на сайте gov.uk или у консультанта, регулируемого IAA, перед подачей заявки.
Кроме того, ваша должность должна соответствовать уровню RQF 6 или выше — эквивалент уровня выпускника. Это то же самое требование к уровню квалификации, которое применяется к визе квалифицированного работника после изменений правил в июле 2025 года.
Требования для получения визы Scale-Up
Чтобы получить право на визу Scale-Up в Великобритании в 2026 году, вы должны соответствовать всем следующим требованиям:
Предложение о работе от квалифицированного спонсора Scale-Up: У вас должно быть подтверждённое предложение о работе от британской компании, имеющей действующую лицензию спонсора Scale-Up и соответствующей квалификационным критериям роста. Работодатель должен выдать вам Сертификат спонсорства (CoS), подтверждающий вашу должность, зарплату и дату начала работы.
Уровень квалификации: RQF уровень 6 или выше: Должности ниже уровня RQF 6, как правило, не соответствуют требованиям маршрута Scale-Up.
Порог зарплаты: Ваша зарплата должна соответствовать порогу Scale-Up и рыночной ставке для вашей профессии. Должны быть выполнены как требование к годовой зарплате, так и минимальное почасовое требование.
Требование к знанию английского языка: Вы должны подтвердить владение английским языком на уровне B1 или выше по Общеевропейской системе оценки владения иностранными языками (CEFR). Это требование можно выполнить следующим образом:
- Сдав одобренный защищённый тест по английскому языку (SELT)
- Имея степень, полученную полностью на английском языке, в британском или одобренном зарубежном учебном заведении
- Являясь гражданином страны, где большинство населения говорит на английском языке
Средства на содержание: На вашем личном банковском счёте должно быть не менее £1 270 в течение 28 последовательных дней, заканчивающихся не более чем за 31 день до даты подачи заявки. Это подтверждает, что вы можете финансово обеспечивать себя по приезде в Великобританию.
Однако если ваш спонсор подтверждает, что будет обеспечивать вас в течение первого месяца, — и что вы будете получать не менее £1 270 в месяц — требование к средствам на содержание снимается.
Виза Scale-Up для Великобритании: что вы можете делать в период действия визы
Виза Scale-Up предоставляет вам значительные свободы по сравнению с другими рабочими маршрутами. Вот что вы можете и не можете делать:
Что вы можете делать:
- Работать у своего спонсирующего работодателя на должности, указанной в вашем CoS, в течение первых 6 месяцев
- После 6 месяцев работать у любого работодателя на любой квалифицированной должности без необходимости нового спонсора
- Менять работу после первоначального 6-месячного периода без уведомления Министерства внутренних дел
- Работать на нескольких работодателей одновременно после 6 месяцев
- Стать самозанятым или фрилансером после 6 месяцев
- Учиться в период действия визы
Что вы не можете делать:
- Менять работодателя или должность в течение первых 6 месяцев без разрешения Министерства внутренних дел
- Получать доступ к большинству государственных фондов или льгот
- Работать на должности ниже уровня RQF 6 после первоначального 6-месячного периода без риска воздействия на ваш статус
Низкооплачиваемая или менее квалифицированная работа после начального спонсируемого периода может повлиять на вашу способность претендовать на будущие продления или получение постоянного вида на жительство.
Поэтому первые 6 месяцев — это наиболее важный период, которым необходимо управлять тщательно. Любое несанкционированное изменение в этот промежуток времени рискует поставить под угрозу вашу визу.
Как подать заявку на визу Scale-Up в Великобритании
Процесс подачи заявки включает несколько этапов. Вот пошаговый обзор:
Получите предложение о работе от квалифицированного спонсора Scale-Up
Ваш работодатель должен подтвердить, что имеет действующую лицензию спонсора Scale-Up. Запросите номер их лицензии спонсора и убедитесь в её действительности в реестре лицензированных спонсоров Министерства внутренних дел.
Если ваш работодатель ещё не имеет лицензии спонсора Scale-Up, он должен подать заявку до выдачи вашего Сертификата спонсорства. Для получения информации о процессе подачи заявки на лицензию спонсора ознакомьтесь с нашим руководством по заявке на лицензию спонсора.
Получите ваш Сертификат спонсорства
Ваш работодатель назначает вам Сертификат спонсорства (CoS) через Систему управления спонсорами (SMS). CoS содержит ваши личные данные, должность, код SOC, зарплату и дату начала работы. Вы получаете уникальный справочный номер CoS, который используется в заявке на визу.
Тщательно проверьте все данные в вашем CoS перед подачей заявки. Ошибки в CoS — особенно в зарплате или коде SOC — могут привести к отказу в визе.
Подготовьте подтверждающие документы
Для подачи заявки вам понадобятся следующие документы:
- Действующий паспорт
- Справочный номер Сертификата спонсорства
- Доказательство владения английским языком
- Банковские выписки, подтверждающие наличие £1 270 в течение 28 последовательных дней (если спонсор не подтверждает содержание)
- Результаты теста на туберкулёз при подаче заявки из указанной страны
- Любые дополнительные документы, необходимые в вашем конкретном случае
Кроме того, при подаче заявки с иждивенцами каждый член семьи должен предоставить собственный пакет документов.
Заполните онлайн-заявку
Подайте заявку на визу через портал gov.uk. Выберите маршрут Scale-Up. Введите справочный номер CoS и точно заполните все разделы формы заявки.
Пройдите биометрическое сканирование
Если вы подаёте заявку из-за рубежа, посетите ближайший Визовый центр (VAC) для прохождения биометрического сканирования. Если вы уже находитесь в Великобритании и переходите с другой визы, воспользуйтесь сервисом UKVCAS.
Ожидайте решения
Стандартное рассмотрение занимает до 3 недель для заявок из-за рубежа и до 8 недель для заявок внутри страны. Приоритетное обслуживание обходится в дополнительные £500 и направлено на рассмотрение заявок внутри страны в течение 5 рабочих дней.
Можно ли привезти членов семьи по визе Scale-Up?
Да. Ваш супруг или партнёр и зависимые дети могут подать заявку в качестве ваших иждивенцев. Они могут жить, работать и учиться в Великобритании в период действия вашей визы Scale-Up. Каждый иждивенец должен подать отдельную заявку и оплатить визовый сбор и надбавку IHS.
Кроме того, ваши иждивенцы не ограничены работой у спонсоров Scale-Up. Они могут свободно работать у любого работодателя в Великобритании в период действия визы.
Виза Scale-Up: путь к постоянному виду на жительство
Виза Scale-Up не ведёт непосредственно к получению постоянного вида на жительство столь же прямолинейным способом, как виза квалифицированного работника. Однако время, проведённое по визе Scale-Up, засчитывается в требование о 5-летнем непрерывном проживании для получения бессрочного разрешения на проживание (ILR).
Для подачи заявки на ILR после пребывания по визе Scale-Up необходимо продемонстрировать:
- 5 лет непрерывного законного проживания в Великобритании
- Для получения постоянного вида на жительство, как правило, необходимо подтвердить, что вы соответствовали необходимому порогу заработка по PAYE в течение не менее 24 месяцев в рамках наиболее поздних периодов предоставления визы по маршруту Scale-Up
- Соответствие требованиям к непрерывному проживанию — не более 180 дней за пределами Великобритании в любой 12-месячный период
- Сдачу теста «Жизнь в Великобритании»
- Соответствие требованию к знанию английского языка
Поэтому ведение подробных записей об истории занятости, зарплате и проживании в Великобритании на протяжении всего периода действия визы Scale-Up необходимо для успешной подачи заявки на ILR.
Для получения дополнительной информации о процессе получения ILR ознакомьтесь с нашим руководством о том, сколько времени занимает получение ILR в 2026 году.
Виза Scale-Up vs виза квалифицированного работника: что подходит вам?
Оба маршрута ведут к долгосрочному проживанию в Великобритании. Однако они подходят для разных ситуаций. Вот прямое сравнение:
| Фактор | Виза Scale-Up | Виза квалифицированного работника |
|---|---|---|
| Тип работодателя | Только квалифицированная компания Scale-Up | Любой лицензированный спонсор |
| Привязка к работодателю | Да — только первые 6 месяцев | Да — на весь период действия визы |
| Свобода после начального периода | Работа у любого квалифицированного работодателя | Необходимо подавать заявку на новый CoS при смене спонсора |
| Тип лицензии спонсора | Лицензия Scale-Up | Стандартная рабочая лицензия |
| Порог зарплаты | Специфический для Scale-Up | Общий порог £41 700 |
| Освобождение от IHS | Нет | Нет (кроме работников здравоохранения) |
| Путь к ILR | 5 лет | 5 лет |
Таким образом, виза Scale-Up подходит работникам, которые хотят большей свободы после начального периода и присоединяются к быстрорастущей компании. Виза квалифицированного работника доступна более широко, поскольку охватывает всех лицензированных спонсоров — а не только квалифицированные компании Scale-Up.
Кроме того, если ваш работодатель не соответствует критериям роста Scale-Up, виза квалифицированного работника является единственным вариантом. Ознакомьтесь с нашим подробным руководством по порогу зарплаты для визы квалифицированного работника для получения полной информации о требованиях.
Распространённые ошибки в заявках на визу Scale-Up
Несколько устранимых ошибок регулярно приводят к отказу или задержке заявок на визу Scale-Up:
- Работодатель не имеет лицензии Scale-Up: подача заявки с Сертификатом спонсорства от стандартного спонсора работников, а не от спонсора Scale-Up
- Работодатель не соответствует квалификационным критериям роста: предположение о соответствии работодателя требованиям без проверки 20% годового роста и 3-летней истории
- Зарплата ниже порога: отсутствие проверки рыночной ставки для конкретного кода SOC
- Смена работодателя в первые 6 месяцев: это нарушает условия визы и создаёт риск её аннулирования
- Недостаточные средства на содержание: отсутствие £1 270 на счёте в течение необходимого 28-дневного периода
- Неправильный уровень квалификации: подача заявки на должность ниже уровня RQF 6 без подтверждения права на получение визы
В результате тщательная проверка перед подачей заявки с профессиональной консультацией позволяет предотвратить большинство этих проблем.
Как LawSentis может помочь с вашей заявкой на визу Scale-Up в Великобритании
LawSentis регулируется Органом по иммиграционным консультациям (IAA) на уровне 3 — это высший уровень авторизации в Великобритании. Мы консультируем как работников, так и работодателей по маршруту визы Scale-Up — от подтверждения права работодателя на спонсорство до подготовки и подачи полной заявки.
Наша команда может:
- Подтвердить, соответствует ли ваш работодатель требованиям спонсора Scale-Up
- Проконсультировать по правильному коду SOC и порогу зарплаты для вашей должности
- Проверить ваш Сертификат спонсорства на точность перед подачей заявки
- Подготовить вашу полную заявку со всеми необходимыми подтверждающими документами
- Проконсультировать по вашим правам и обязанностям в течение первых 6 месяцев
- Спланировать ваш переход к новому работодателю после начального периода
- Провести вас через процесс получения ILR по окончании квалификационного периода
Запишитесь на консультацию в LawSentis сегодня. Мы оценим ваше право на визу и поможем вам с уверенностью получить визу Scale-Up.
Часто задаваемые вопросы
Что такое виза Scale-Up для Великобритании?
Виза Scale-Up для Великобритании — это рабочая виза для квалифицированных работников, присоединяющихся к квалифицированным быстрорастущим британским компаниям. После 6 месяцев работы у спонсирующего работодателя обладатели визы могут работать у любого работодателя на квалифицированной должности без необходимости нового спонсора.
Что делает компанию квалифицированным спонсором Scale-Up?
Квалифицированный спонсор Scale-Up должен продемонстрировать не менее 20% годового роста по числу сотрудников или обороту в течение 3 последовательных лет, имея не менее 10 сотрудников в начале этого периода. Компания также должна иметь действующую лицензию спонсора Scale-Up от Министерства внутренних дел.
Могу ли я менять работу по визе Scale-Up?
Нет в течение первых 6 месяцев — в этот период вы должны работать у своего спонсирующего работодателя. После 6 месяцев вы можете работать у любого работодателя на квалифицированной должности с требуемым уровнем квалификации и порогом зарплаты без необходимости нового спонсора.
Каков порог зарплаты для визы Scale-Up в 2026 году?
Порог зарплаты для визы Scale-Up отличается от порога квалифицированного работника. Ваша зарплата должна соответствовать наибольшему из двух значений — общему порогу Scale-Up или рыночной ставке для вашего кода SOC. Всегда уточняйте актуальную цифру на gov.uk или у консультанта, регулируемого IAA, перед подачей заявки.
Нужно ли мне подтверждение знания английского языка для визы Scale-Up?
Да. Вы должны подтвердить владение английским языком на уровне B1 или выше через одобренный тест, степень, полученную на английском языке, или гражданство страны, где большинство населения говорит на английском языке.
Могу ли я привезти свою семью по визе Scale-Up?
Да. Ваш супруг или партнёр и зависимые дети могут присоединиться к вам в качестве иждивенцев. Они могут свободно работать у любого британского работодателя в период действия вашей визы. Каждый иждивенец должен подать отдельную заявку.
Ведёт ли виза Scale-Up к постоянному виду на жительство?
Да. Время, проведённое по визе Scale-Up, засчитывается в требование о 5-летнем непрерывном проживании для получения бессрочного разрешения на проживание. На протяжении всего периода проживания вы должны подтверждать соответствующую занятость.
В чём разница между визой Scale-Up и визой квалифицированного работника?
Виза Scale-Up доступна только в квалифицированных быстрорастущих компаниях и предоставляет свободу смены работодателей после 6 месяцев. Виза квалифицированного работника требует нового спонсора и CoS при каждой смене работодателя, но доступна у любого лицензированного спонсора — а не только у квалифицированных компаний Scale-Up.
Примечание: Эта статья предназначена только для общего ознакомления. Иммиграционные правила часто меняются. Всегда обращайтесь за консультацией к регулируемому IAA иммиграционному советнику перед подачей любой заявки.
LawSentis регулируется Органом по иммиграционным консультациям (IAA) на уровне 3. Свяжитесь с нами для получения профессиональной консультации.