Порог заработной платы для визы квалифицированного работника существенно вырос после изменений в Правилах об иммиграции, вступивших в силу в июле 2025 года. Если вы планируете работать в Великобритании в 2026 году, вам необходимо понимать действующие требования.
Несоответствие порогу заработной платы является одной из наиболее распространённых причин отказа Министерства внутренних дел в выдаче визы квалифицированного работника.
В данном руководстве мы подробно объясняем, каковы пороговые значения заработной платы в 2026 году, какие должности они затрагивают и что можно предпринять, если ваша зарплата не достигает необходимого уровня.
Что такое порог заработной платы для визы квалифицированного работника?
Порог заработной платы для визы квалифицированного работника — это минимальная заработная плата, которую вы должны получать, чтобы иметь право на получение данной визы. Министерство внутренних дел устанавливает этот порог для обеспечения справедливой оплаты труда иностранных работников.
Это также предотвращает практику работодателей по найму иностранной рабочей силы по ценам ниже рыночных в ущерб британским работникам.
Вам необходимо соответствовать двум показателям заработной платы:
- Общий порог — базовый минимум для большинства должностей
- Рыночная ставка — стандартная оплата для вашей конкретной профессиональной категории
Вы должны соответствовать тому показателю, который выше. Таким образом, простое соответствие общему порогу не всегда является достаточным условием.
Каковы пороговые значения заработной платы для визы квалифицированного работника в 2026 году?
После изменений в Правилах об иммиграции, введённых в июле 2025 года, Министерство внутренних дел повысило общий порог заработной платы до £41 700 в год. Этот показатель применяется к большинству заявлений на визу квалифицированного работника в 2026 году.
Помимо годовой заработной платы, ваша оплата труда должна соответствовать минимальной почасовой ставке в размере £17,13 в час. Этот показатель рассчитан исходя из стандартной 37,5-часовой рабочей недели при максимальной продолжительности 48 часов. Ваша зарплата должна удовлетворять как годовому, так и почасовому требованиям.
Ниже приведена сводная таблица ключевых пороговых значений:
| Ситуация | Минимальная годовая заработная плата |
|---|---|
| Общий порог для квалифицированных работников | £41 700 |
| Ставка для начинающих специалистов | £33 400 |
| Обладатели учёной степени PhD в области STEM | £33 400 (80% от порога) |
| Обладатели учёной степени PhD вне области STEM | £37 500 (90% от порога) |
| Список иммиграционных зарплат (ISL) — уровень RQF 6+ | £33 400 (но применяется 100% рыночной ставки) |
| Временный список дефицитных специальностей (TSL) — уровни RQF 3–5 | Минимальный порог £25 000 |
| Работник здравоохранения и социального ухода — стандартная ставка | £31 300 |
| Работник здравоохранения и социального ухода — ставка для начинающих | £28 200 |
| Работник здравоохранения и социального ухода — отдельные должности низшего разряда | От £25 000 |
Для большинства заявителей ориентиром является сумма £41 700. Однако ваши обстоятельства могут позволить вам подать заявление по сниженной ставке.
Кто считается начинающим специалистом?
Начинающий специалист — это человек, находящийся в начале своей карьеры. Министерство внутренних дел устанавливает для начинающих специалистов сниженный порог заработной платы в размере £33 400 в год. Вы считаетесь начинающим специалистом при соответствии одному из следующих условий:
- Вам нет 26 лет
- Вы переходите со студенческой визы или визы выпускника
- Вы работаете над получением признанной профессиональной квалификации
- Вы находитесь на первом году постдокторантуры
Таким образом, молодые работники и недавние выпускники получают преимущество в виде более низкого порога входа. Помимо этого, вы можете работать по ставке начинающего специалиста не более четырёх лет. После этого вы обязаны соответствовать полному пороговому значению.
Обладатели учёной степени PhD: сниженные пороговые значения заработной платы
Министерство внутренних дел предлагает сниженные пороговые значения заработной платы для заявителей, имеющих учёную степень PhD, соответствующую их должности. Размер снижения зависит от того, относится ли ваш PhD к области STEM.
- Обладатели степени PhD в области STEM имеют право на ставку £33 400 в год, что составляет 80% от общего порога. Вы также должны соответствовать 80% рыночной ставки для вашей профессиональной категории.
- Обладатели степени PhD вне области STEM имеют право на ставку £37 500 в год, что составляет 90% от общего порога. Вы также должны соответствовать 90% рыночной ставки для вашей профессиональной категории.
Таким образом, если вы имеете степень PhD, стоит заранее уточнить, имеете ли вы право на сниженную ставку. Консультант, аккредитованный органом IAA, может проверить это за вас.
Требования к уровню квалификации в 2026 году
Изменения, введённые в июле 2025 года, также повысили минимальный уровень квалификации для спонсируемых должностей. Ваша должность теперь должна соответствовать уровню RQF 6 и выше, то есть уровню выпускника вуза или эквивалентному.
Однако существует исключение. Должности уровней RQF 3–5 по-прежнему могут претендовать на спонсорство, если профессия включена во Временный список дефицитных специальностей (TSL). Для должностей из списка TSL вместо общего порога применяется минимальный уровень заработной платы в размере £25 000.
Это существенное изменение.
Многие должности, которые ранее соответствовали требованиям по старым правилам, теперь могут не подходить, если они не входят в список TSL. Поэтому всегда проверяйте уровень квалификации вашей профессиональной категории перед подачей заявления.
Как рыночная ставка влияет на ваше заявление
Каждая должность в рамках визы квалифицированного работника имеет конкретный код Стандартной профессиональной классификации (SOC). Министерство внутренних дел устанавливает рыночную ставку для каждого кода SOC. Эта ставка отражает уровень оплаты, который работодатели, как правило, предлагают британским работникам на данной должности.
Например:
- Разработчик программного обеспечения может иметь рыночную ставку £44 000
- Инженер-строитель может иметь рыночную ставку £45 000
- Дипломированная медицинская сестра может следовать тарифным шкалам NHS Agenda for Change
Если рыночная ставка для вашей должности превышает £41 700, вы обязаны получать именно её. Поэтому проверка кода SOC до подачи заявления является обязательной. Ваш работодатель и иммиграционный консультант помогут вам определить правильный код.
Что произошло со списком дефицитных специальностей?
Министерство внутренних дел упразднило список дефицитных специальностей в апреле 2024 года. Вместе с ним была отменена 20-процентная скидка на заработную плату, которой ранее пользовались дефицитные профессии. В результате большинство должностей теперь подпадают под стандартные пороговые значения заработной платы.
Однако в настоящее время существуют два списка-преемника:
- Список иммиграционных зарплат (ISL) — охватывает должности уровня RQF 6 и выше. Если ваша должность входит в список ISL, применяется сниженный общий порог в размере £33 400. Однако вы всё равно обязаны соответствовать 100% рыночной ставки для своей конкретной профессии.
- Временный список дефицитных специальностей (TSL) — охватывает должности уровней RQF 3-5, которые испытывают реальный дефицит кадров. Для должностей из списка TSL применяется минимальный порог заработной платы в размере £25 000.
Если ваша должность включена в один из этих списков, проконсультируйтесь с аккредитованным IAA иммиграционным консультантом, чтобы точно понять, какие правила применяются в вашем случае.
Пороговые значения заработной платы для визы работника здравоохранения и социального ухода
Работники здравоохранения и социального ухода следуют отдельной структуре заработной платы. Пороговые значения отражают тарифные шкалы NHS Agenda for Change и специфику должностей в секторе социального ухода.
Действующие пороговые значения заработной платы для работников здравоохранения и социального ухода:
- Стандартная ставка для работников здравоохранения и социального ухода: £31 300 в год
- Ставка для начинающих работников здравоохранения и социального ухода: £28 200 в год
- Отдельные должности низшего разряда (включая старших работников по уходу и отдельных медицинских сестёр): от £25 000 в год
Таким образом, если вы работаете в сфере здравоохранения или социального обслуживания, требования к вашей заработной плате отличаются от требований стандартного маршрута для квалифицированных работников. Всегда уточняйте, какой порог применяется к вашей конкретной должности и типу работодателя.
Какие должности освобождены от общего порога?
Некоторые должности подпадают под иные правила в отношении заработной платы. К ним относятся:
- Работники здравоохранения и социального ухода — следуют тарифным шкалам NHS и отдельным пороговым значениям, описанным выше
- Работники сферы образования — учителя, работающие по национальным тарифным шкалам, могут претендовать на иные ставки
- Должности из списка TSL (уровни RQF 3-5) — к ним применяется минимальный порог £25 000
- Начинающие специалисты — имеют право на ставку £33 400 в соответствии с описанными выше условиями
- Обладатели степени PhD — имеют право на сниженные ставки в зависимости от области исследования
Кроме того, если вы работаете неполный рабочий день, Министерство внутренних дел будет оценивать вашу заработную плату на пропорциональной основе. Ваша почасовая ставка по-прежнему должна соответствовать минимуму в размере £17,13 в час.
Может ли ваш работодатель доплатить вам до порогового уровня?
Да. Ваш работодатель может скорректировать вашу зарплату до порогового уровня. Это простое решение для многих заявителей. Однако заработная плата должна быть реальной и отражённой в вашем трудовом договоре. Министерство внутренних дел будет тщательно проверять любое резкое повышение заработной платы, которое кажется направленным исключительно на соответствие пороговому значению для получения визы.
Поэтому убедитесь, что ваша новая заработная плата:
- Чётко прописана в вашем трудовом договоре
- Соответствует вашим должностным обязанностям
- Подкреплена вашим сертификатом спонсорства
Если вашему работодателю требуется помощь в понимании его обязательств, наше руководство по лицензиям спонсорства в Великобритании объясняет, что должны делать лицензированные спонсоры.
Что должен сделать ваш работодатель
Ваш работодатель должен иметь действующую лицензию спонсорства, прежде чем он сможет нанять вас по визе квалифицированного работника. Без лицензии подача заявления невозможна. После получения лицензии работодатель выдаёт вам Сертификат спонсорства (CoS). Сертификат подтверждает ваше название должности, код SOC, заработную плату и дату начала работы.
Вы не можете подать заявление на визу квалифицированного работника без действительного референс-номера сертификата спонсорства.
Если вы являетесь работодателем и вам нужна лицензия спонсорства, LawSentis поможет вам пройти весь процесс. Посетите страницу нашей службы по лицензиям спонсорства для получения дополнительной информации.
Как проверить, соответствует ли ваша заработная плата пороговому значению
Выполните следующие шаги перед подачей заявления:
- Запросите у вашего работодателя ваш код SOC
- Проверьте рыночную ставку для данного кода SOC на веб-сайте Министерства внутренних дел
- Сравните рыночную ставку с общим порогом в размере £41 700
- Используйте в качестве целевой заработной платы тот показатель, который выше
- Убедитесь, что ваша годовая заработная плата составляет не менее £17,13 в час
- Подтвердите вашу заработную плату в письменном виде у работодателя перед подачей заявления
Если вы в чём-либо не уверены, аккредитованный IAA консультант может всё проверить за вас. Ошибка в этом вопросе влечёт за собой отказ, а отказы влияют на будущие заявления.
Что происходит, если ваша заработная плата ниже порогового значения?
Министерство внутренних дел откажет в выдаче визы квалифицированного работника, если ваша заработная плата окажется ниже требуемого порога. К сожалению, вы не можете обжаловать отказ по основанию несоответствия зарплаты так же, как это возможно в случае нарушения прав человека.
Однако у вас есть варианты:
- Попросите работодателя повысить вашу зарплату до порогового уровня
- Проверьте, соответствуете ли вы критериям начинающего специалиста или обладателя степени PhD
- Уточните, входит ли ваша должность в список ISL или TSL
- Подайте заявление по другому визовому маршруту, если это возможно
- Подождите, пока не появится должность с более высокой оплатой труда
Если Министерство внутренних дел уже отказало в вашем заявлении, немедленно свяжитесь с нами. Наша команда занимается сложными делами об отказах и может проконсультировать вас о дальнейших шагах. Вы также можете ознакомиться с нашим руководством по бессрочному разрешению на проживание, если вы находитесь на более позднем этапе своего иммиграционного пути.
Распространённые ошибки, которых следует избегать
Многие заявители допускают одни и те же ошибки. Вот наиболее частые из них:
- Использование неправильного кода SOC — это может означать подачу заявления с учётом неверной рыночной ставки
- Забывание о почасовом минимуме — ваша зарплата должна соответствовать £17,13 в час, а не только годовому показателю
- Предположение о том, что надбавки засчитываются — сверхурочные, премии и чаевые в большинстве случаев не учитываются при расчёте порогового значения
- Использование устаревших данных о заработной плате — порог вырос до £41 700 после изменений правил в июле 2025 года
- Предположение о том, что скидка для дефицитных специальностей по-прежнему действует — она была отменена
- Отсутствие проверки уровня квалификации вашей должности — должности ниже уровня RQF 6 теперь требуют включения в список TSL для получения права на спонсорство
Избегание этих ошибок до подачи заявления экономит ваше время, деньги и нервы.
Как LawSentis может помочь
LawSentis — это иммиграционная консультационная фирма, аккредитованная Органом по иммиграционным консультациям (IAA) на уровне 3, то есть на высшем уровне авторизации в Великобритании. Мы ведём заявления на визу квалифицированного работника от начала до конца. Наша команда проверяет вашу заработную плату, код SOC, уровень квалификации, документацию по спонсорству и заявление перед подачей.
Мы работаем как с физическими лицами, так и с работодателями. Независимо от того, являетесь ли вы иностранным работником или британским бизнесом, нанимающим специалистов из-за рубежа, мы готовы помочь.
Запишитесь на консультацию в LawSentis сегодня, чтобы обсудить вашу визу квалифицированного работника.
Часто задаваемые вопросы
Каков порог заработной платы для визы квалифицированного работника в 2026 году?
Общий порог составляет £41 700 в год после изменений Правил об иммиграции в июле 2025 года. Вы также должны соответствовать требованию £17,13 в час. Кроме того, вы обязаны соответствовать рыночной ставке для вашей конкретной профессии — применяется тот показатель, который выше.
Могу ли я включить премии в расчёт порога заработной платы?
Нет. В большинстве случаев Министерство внутренних дел учитывает только гарантированную базовую заработную плату. Сверхурочные, премии и чаевые не учитываются при расчёте порога.
Каков порог заработной платы для начинающих специалистов в 2026 году?
Начинающие специалисты могут претендовать на ставку £33 400 в год. Вы считаетесь начинающим специалистом, если вам нет 26 лет, вы переходите со студенческой визы или работаете над получением профессиональной квалификации.
Получают ли обладатели степени PhD сниженный порог заработной платы?
Да. Обладатели степени PhD в области STEM могут претендовать на ставку £33 400 в год — 80% от общего порога. Обладатели степени PhD вне области STEM претендуют на ставку £37 500 в год — 90% от общего порога. В обоих случаях применяется соответствующий процент от рыночной ставки.
Что такое Временный список дефицитных специальностей?
Временный список дефицитных специальностей (TSL) охватывает должности уровней RQF 3-5, которые испытывают реальный дефицит кадров. Должности из списка TSL по-прежнему могут спонсироваться при минимальном уровне заработной платы £25 000 в год.
Действует ли в 2026 году скидка для дефицитных специальностей?
Нет. Министерство внутренних дел отменило 20-процентную скидку для дефицитных специальностей в апреле 2024 года. Стандартные должности теперь подпадают под порог в размере £41 700. Некоторые должности получают сниженные ставки через списки ISL или TSL.
Что делать, если моя заработная плата немного ниже порогового значения?
Попросите вашего работодателя повысить зарплату до порогового уровня. Если это невозможно, проверьте, соответствуете ли вы критериям начинающего специалиста, обладателя степени PhD или относится ли ваша должность к спискам ISL или TSL. Проконсультируйтесь с аккредитованным IAA консультантом о наилучшем подходе.
Нужно ли мне иметь предложение о работе перед подачей заявления?
Да. Перед подачей заявления на визу квалифицированного работника вы обязаны иметь подтверждённое предложение о работе от лицензированного спонсора и действительный Сертификат спонсорства.
Каков срок действия визы квалифицированного работника?
Виза квалифицированного работника обычно выдаётся сроком до пяти лет. После пяти лет непрерывного проживания вы можете иметь право подать заявление на бессрочное разрешение на проживание.
Примечание: Данная статья предназначена только для общего ознакомления. Иммиграционные правила часто меняются. Всегда обращайтесь за консультацией к аккредитованному IAA иммиграционному консультанту перед подачей любого заявления.
LawSentis имеет аккредитацию Органа по иммиграционным консультациям (IAA) на уровне 3. Свяжитесь с нами для получения профессиональной консультации.