С 8 января 2026 года в силу вступят новые языковые требования для некоторых мигрантов, желающих работать в Великобритании. Теперь заявителям на визы Skilled Worker, Scale-up и High Potential Individual (HPI) (в том числе выпускникам университетов) придётся продемонстрировать знание английского языка на уровне не ниже A-level.
Эти изменения являются частью более широкой стратегии правительства по сокращению уровня иммиграции, изложенной в Белой книге, опубликованной в мае.
что изменится
Заявителям предстоит пройти очное тестирование по четырём направлениям – говорение, аудирование, чтение и письмо – в аккредитованных провайдерах, одобренных Министерством внутренних дел (Home Office). Результаты экзамена будут проверяться в процессе подачи на визы.
Минимально допустимый уровень владения английским языком повысится с B1 (уровень GCSE) до B2, что примерно соответствует уровню A-level.
-
Для визы Skilled Worker заявитель должен работать у работодателя, одобренного правительством, и зарабатывать не менее £41,700 в год или «установленного уровня оплаты» по профессии – в зависимости от того, какая сумма выше.
-
Виза Scale-up предназначена для сотрудников быстрорастущих британских компаний.
-
Виза HPI подходит для специалистов, окончивших один из ведущих университетов мира за последние пять лет.
По данным Британского совета (British Council), владение английским на уровне B2 означает, что человек способен понимать основную идею сложных текстов на абстрактные и конкретные темы, свободно и спонтанно выражать свои мысли, комфортно общаться с носителями языка и писать развернутые тексты с аргументированной позицией.
Министерство внутренних дел также намерено в будущем ввести дополнительные языковые требования для других визовых маршрутов и членов семей заявителей.
дополнительные меры из белой книги
Новые языковые стандарты сопровождаются рядом других изменений:
-
Время, в течение которого иностранные студенты смогут оставаться в Великобритании для поиска работы после окончания учёбы, сократится с двух лет до 18 месяцев (с января 2027 года).
-
Требования к финансовому обеспечению студентов возрастут, до £1,171 в месяц за пределами Лондона (на срок до девяти месяцев).
-
Global Talent Visa будет расширена и станет доступна обладателям более престижных международных наград.
-
Иммиграционный сбор за спонсорство работников (Immigration Skills Charge) для работодателей увеличится: для малых компаний и благотворительных организаций – до £480 в год на человека, для средних и крупных, до £1,320 (ранее £364 и £1,000 соответственно).
-
По визе HPI количество мест увеличится с 2,000 до 4,000, но вводится ежегодный лимит – 8,000 заявлений.
мнения и критика
Ряд экспертов считают новые правила чрезмерно строгими.
Иммиграционный юрист Афсана Ахтар заявила BBC, что требование знания английского на уровне A-level «несправедливо», поскольку «даже многие британцы не смогли бы сдать такой экзамен». По её словам, уровня GCSE достаточно, а живя и работая в стране, мигранты естественным образом совершенствуют язык.
Директор Миграционной обсерватории Оксфордского университета д-р Мадлен Сампшн отметила, что правительство сталкивается с «компромиссом» между желанием повысить уровень владения английским и потребностью работодателей нанимать специалистов, которые приносят экономическую выгоду. По её мнению, особенно заметное влияние новые требования окажут на работы среднего уровня квалификации, где язык не всегда является ключевым критерием.
Правительство же настаивает, что обновлённая иммиграционная система станет «контролируемой, выборочной и справедливой».
По оценкам Home Office, меры могут сократить приток мигрантов до 100,000 человек в год.
В 2024 году чистая миграция (разница между постоянными прибывшими и выбывшими) снизилась до 431,000, почти на 50 % меньше, чем в рекордном 2023 году (906,000).
позиция Lawsentis
Lawsentis внимательно следит за изменениями в иммиграционной политике Великобритании и их практическими последствиями.
Новые требования к уровню английского могут существенно повлиять на работодателей, специалистов и выпускников, планирующих работу в стране.
Если вы хотите понять, как эти изменения могут отразиться именно на вашем визовом маршруте – будь то Skilled Worker, Scale-up, HPI или Global Talent Visa, команда Lawsentis готова подробно разъяснить новые правила, помочь оценить риски и подобрать оптимальную стратегию получения визы.