Великобритании следует смягчить требования к зарплате для виз skilled worker, которые в настоящее время блокируют доступ к иммиграционной системе для некоторых ключевых профессий, работодателей за пределами Лондона и молодых специалистов, заявила консультативная правительственная комиссия.
В отчёте, опубликованном в среду, Migration Advisory Committee (MAC) отметила, что установленные по профессиям минимальные зарплатные пороги сейчас выше необходимого уровня для предотвращения снижения зарплат в Великобритании из-за мигрантов.
Эти пороги часто заставляют работодателей платить зарубежным сотрудникам больше, чем местным работникам на тех же должностях, что вызывает вопросы о справедливости. Правила также исключают определённые профессии и регионы за пределами Лондона из возможности использовать иммиграционную систему.
Например, в академической сфере университеты могут нанять профессора, но не младшего научного сотрудника или лектора с более низкой зарплатой, даже если должности относятся к одной и той же категории. Библиотекарь с зарплатой £41,700 соответствует требованиям, а IT-директор с £85,000 – нет.
Действующие правила, введённые в прошлом году предыдущим консервативным правительством, требуют от работодателей платить зарубежным сотрудникам как почасовую ставку на уровне медианы по профессии в Великобритании, так и общий минимальный порог зарплаты в £41,700 для всех должностей. Эти пороги были резко повышены с целью снижения чистой миграции, которая выросла после пандемии Covid-19 и Брексита.
Дальнейшие ограничения, введённые правительством Лейбористов в этом году, ограничивают рабочие визы только должностями уровня выпускника, за исключением отраслей, жизненно важных для промышленной стратегии Великобритании.
После ужесточения правил чистая миграция снизилась с 649,000 человек за год до июня 2024 года до 204,000 за год до июня 2025 года – ниже уровня до Брексита. Министр внутренних дел Шабана Махмуд заявила, что правительство планирует дальнейшее снижение.
Председатель MAC профессор Брайан Белл отметил, что чистая миграция, вероятно, «приближается к минимуму». Он добавил, что дальнейшее снижение потребует ограничения виз для студентов и работников, что может быть экономически более затратным, чем контроль за притоком беженцев.
Комиссия рекомендовала установить минимальные зарплатные пороги по профессиям на уровне 25-го перцентиля, что означает, что мигранты должны зарабатывать больше, чем четверть британских работников на аналогичных должностях. В настоящее время многие работники, например разработчики программного обеспечения с зарплатой £44,900, не соответствуют требованиям, так как медиана по их профессии искажена более высокими зарплатами.
Сохранение общего порога в £41,700 может слегка увеличить чистую миграцию, но обеспечит, чтобы все мигранты зарабатывали достаточно для положительного вклада в экономику Великобритании. Повышение общего порога снизило бы миграцию, но привело к потере налоговых поступлений.
Отчёт также подчеркнул проблемы для молодых работников, которые сначала соответствуют более низкому порогу, но затем должны получить значительное повышение зарплаты, чтобы остаться в Великобритании – ситуация, часто воспринимаемая работодателями как нереалистичная и несправедливая по отношению к местным сотрудникам.
Правительство запросило этот обзор после прошлогодних всеобщих выборов. В настоящее время министры рассматривают возможность внедрения рекомендаций MAC, и любые изменения, скорее всего, вступят в силу в апреле 2026 года в рамках регулярного обновления иммиграционных правил.
LawSentis предоставляет экспертные консультации по визам skilled worker и минимальным зарплатным порогам в Великобритании, помогая работодателям и соискателям ориентироваться в изменениях иммиграционных правил. Свяжитесь с нами сегодня для персональной поддержки.