Опрос Королевского колледжа медсестёр (RCN) показывает, что до 50 000 медсестёр с международным образованием могут покинуть Великобританию из-за предложенных реформ иммиграции, что потенциально приведёт к крупнейшему кризису кадров NHS за всю историю.
Предлагаемые изменения правил поселения
Правительство предложило удвоить период для получения бессрочного статуса пребывания (ILR) с пяти до десяти лет для мигрантов, а также:
-
Повышение требований к квалификации до уровня диплома/степени для иностранных работников.
-
Повышение уровня владения английским языком для всех виз, включая членов семей.
-
Ограничение доступа к государственным пособиям, таким как детские выплаты и выплаты по инвалидности, до получения поселения.
Эти меры рассматриваются как ответ на растущее политическое давление, включая попытки сократить чистую миграцию и устранить проблемы, поднятые партией Reform UK.
Влияние на кадровый состав медсестёр
Опрос RCN, в котором участвовали более 5 000 мигранток-медсестёр, показал, что 60% тех, кто не имеет ILR, вероятно, серьёзно пересмотрят своё решение оставаться в Великобритании. С учётом более 200 000 международно обученных медсестёр, это может привести к уходу более 46 000 профессионалов, что угрожает безопасности пациентов и усугубляет нехватку персонала.
«Эти предложения не просто аморальны; они опасны для наших пациентов», – сказала профессор Никола Рэнджер, генеральный секретарь RCN.
«В то время, когда национальный кадровый состав медсестёр испытывает нагрузку, это может вынудить десятки тысяч высококвалифицированных специалистов покинуть Великобританию.»
Международные медсестры сыграли ключевую роль во время пандемии COVID-19, часто жертвуя личным временем ради поддержки NHS. Теперь многие сталкиваются с неопределённостью относительно будущего из-за изменений в политике.
Более широкие последствия для мигрантов
Помимо сектора здравоохранения, предложения повлияют на мигрантов в различных отраслях, ограничивая мобильность на работе, доступ к пособиям и долгосрочную стабильность. Результаты опроса показали:
-
53% медсестёр-международных специалистов крайне обеспокоены финансовой безопасностью.
-
52% волнуются о последствиях для своих семей.
-
49% обеспокоены карьерным ростом.
Эти изменения также могут отпугнуть будущих международных специалистов в сфере здравоохранения, при этом только 11% респондентов заявили, что они бы мигрировали, если бы срок поселения составлял 10 лет.
Ответ правительства
Представитель правительства признал вклад иностранных работников здравоохранения, при этом подчеркнув необходимость сокращения чистой миграции. Консультация изучит способы, с помощью которых люди могут сократить путь к поселению через вклад в экономику и общество Великобритании.
«Мы призываем работников здравоохранения и социальных служб принимать участие в консультации, когда она начнётся», — сказал представитель.
Как LawSentis может помочь
В LawSentis наши специалисты по иммиграции, базирующиеся в Великобритании и регулируемые IAA уровня 3, предоставляют консультации работникам здравоохранения и другим квалифицированным мигрантам, затронутым реформами. Мы можем:
-
Дать рекомендации по праву на ILR и гражданство по новым правилам.
-
Помочь разобраться с требованиями по визам, поселению и трудоустройству.
-
Поддержать подготовку заявлений для соблюдения правил Home Office.
-
Предоставить стратегическое руководство для минимизации рисков для сотрудников NHS и социальной сферы.
Если вы являетесь медицинским работником или мигрантом, затронутым предложенными изменениями иммиграционной политики Великобритании, запишитесь на консультацию в LawSentis, чтобы получить экспертное руководство и защитить свои права.