UNISON, крупнейший профсоюз государственного сектора Великобритании, провёл национальный день акции в пятницу, 24 апреля. Работники сферы ухода и сторонники профсоюза по всей Британии выразили решительное несогласие с предложенными правительством изменениями в иммиграционном законодательстве, направленными против трудовых мигрантов в отрасли социального ухода.
Так называемый правительственный план «заслуженного урегулирования» предусматривает увеличение минимального срока ожидания для иностранных работников сферы ухода перед получением бессрочного вида на жительство — с пяти до пятнадцати лет. UNISON предупреждает, что эта мера может серьёзно усугубить нехватку кадров в отрасли, которая уже сейчас зависит от иностранных работников примерно на 30%, даже несмотря на снижение числа новых приезжих в сектор.
Профсоюз также раскритиковал действующую систему визового спонсорства, при которой иммиграционный статус работника напрямую привязан к его работодателю. По мнению UNISON, это делает мигрантов уязвимыми для эксплуатации и лишает их возможности свободно переходить на более выгодные рабочие места без риска утратить право на пребывание в стране.
Генеральный секретарь UNISON Андреа Иган назвала предложения морально неприемлемыми, подчеркнув, что трудовые мигранты поддерживают систему здравоохранения и социального ухода, и они заслуживают стабильности, а не растущей неопределённости. Она также предупредила, что сектор уже испытывает серьёзную нагрузку из-за высокого уровня вакансий, и вытеснение опытных зарубежных работников лишь усугубит кризис.
Профсоюз призывает правительство полностью отказаться от предложенного продления сроков ожидания, заменить нынешнюю систему виз, привязанных к работодателю, на общеотраслевую схему, предоставляющую работникам большую свободу при смене места работы, а также продвинуться вперёд в вопросе справедливого соглашения об оплате труда работников сферы ухода.
Для поддержки иностранных работников сферы ухода UNISON поддержал создание онлайн-базы данных с функцией поиска, разработанной совместно с Институтом Autonomy и Бюро журналистских расследований. Инструмент использует данные Министерства внутренних дел и Комиссии по качеству медицинской помощи, помогая работникам находить лицензированных работодателей-спонсоров по всей Великобритании и упрощая смену работы без угрозы для визового статуса.
Источник новости: Electronic Immigration Network (EIN)
Для получения экспертной консультации свяжитесь с Lawsentis сегодня.