Может ли держатель визы Skilled Worker сменить работодателя?
Да. Вы можете сменить работодателя, находясь по визе Skilled Worker, но обычно необходимо подать новое заявление на Skilled Worker с указанием вашего нового спонсора до начала новой работы.
Ваш новый работодатель должен быть включен в реестр лицензированных спонсоров Министерства внутренних дел (Home Office) и предоставить вам действительный Сертификат спонсорства (CoS). Вы не можете начинать работу у нового работодателя до одобрения вашей новой визы.
Недавние обновления Иммиграционных правил ввели новые положения о пригодности, заменив старые правила Части 9. В некоторых ограниченных случаях полное новое заявление может не требоваться при смене роли, но такие ситуации специфичны и должны оцениваться внимательно. Подача неправильного типа заявления может привести к аннулированию вашей визы.
Что делать, если у моего нового работодателя нет лицензии спонсора?
Если ваш новый работодатель еще не имеет лицензии спонсора Skilled Worker, он должен подать заявку на её получение до того, как вы сможете сменить работодателя.
Обработка заявок на лицензию спонсора обычно занимает около 8 недель. Может быть доступна приоритетная услуга, при которой решение принимается примерно за 10 рабочих дней за дополнительную плату в размере £750. Работодатель должен соответствовать строгим требованиям Министерства внутренних дел, включая подтверждение, что должность является реальной, и что у них есть соответствующие системы кадрового учета и соблюдения правил.
Вы не сможете подать заявление на Skilled Worker до одобрения лицензии спонсора и назначения CoS.
Могу ли я остаться у того же работодателя, но перейти на другую должность?
Да, но может потребоваться новое заявление на Skilled Worker, если:
-
Ваши основные обязанности существенно изменятся
-
Ваша новая работа имеет другой SOC-код
-
Вы переходите с должности в списке Immigration Salary List на должность вне него
-
Ваши зарплата или условия работы меняются таким образом, что влияет на право на визу
В некоторых случаях новое заявление не требуется. Например, небольшие изменения обязанностей, временное снижение зарплаты во время коротких отсутствий (менее 4 недель в году) или ситуации, когда вы по-прежнему соответствуете всем требованиям Skilled Worker и набираете 70 баллов, могут не требовать нового заявления. Каждый случай оценивается индивидуально.
Когда следует уходить с текущей работы?
Следует тщательно планировать увольнение и координировать его с подачей новой визы и сроком уведомления. Обычно вы можете продолжать работать у текущего работодателя, пока рассматривается ваше новое заявление на Skilled Worker, если вы подадите его до истечения срока действия текущей визы.
Вы не должны начинать работу у нового работодателя до одобрения новой визы.
Если ваше трудоустройство у текущего спонсора завершится, Министерство внутренних дел может сократить срок действия вашей визы. Поэтому важно получить консультацию перед увольнением и убедиться в правильности времени подачи заявления.
Какие требования к заявлению на смену работы по визе Skilled Worker?
Чтобы успешно сменить работу, необходимо соответствовать стандартным требованиям Skilled Worker, включая:
-
Действительный Сертификат спонсорства от нового работодателя
-
Работа на соответствующем уровне квалификации
-
Соответствие минимальным требованиям по зарплате и рыночной ставке
-
Соответствие требованиям по английскому языку
-
Соответствие требованиям по обеспечению финансового содержания (если вы находитесь в Великобритании менее 12 месяцев и ваш спонсор не подтверждает содержание)
Ваше новое заявление должно по-прежнему набирать не менее 70 баллов по системе Skilled Worker.
Другие сведения о смене работодателя
Стандартное время рассмотрения заявления на смену работы по визе Skilled Worker в Великобритании составляет около 8 недель. Возможны более быстрые решения:
-
Приоритетная услуга: решение примерно за 5 рабочих дней (£500 дополнительно)
-
Суперприоритетная услуга: решение на следующий рабочий день (£1,000 дополнительно)
Текущие сборы за визу при подаче из Великобритании:
-
£885 с человека за визу до 3 лет
-
£1,751 с человека за визу свыше 3 лет
Максимального срока пребывания по маршруту Skilled Worker нет. Вы можете продлевать визу, пока продолжаете соответствовать требованиям.
Когда можно подавать на ПМЖ после смены работы?
В настоящее время мигранты по Skilled Worker могут подавать на ПМЖ (indefinite leave to remain) после 5 лет непрерывного проживания в Великобритании.
Необходимо:
-
Не находиться за пределами Великобритании более 180 дней в любом 12-месячном периоде
-
Сдать тест Life in the UK (если нет освобождения)
-
Продолжать работать у лицензированного спонсора
-
Соответствовать соответствующим порогам зарплаты
-
Быть необходимым работодателю в обозримом будущем
Правительство проводило консультации по предложениям, которые могут увеличить срок для подачи на ПМЖ до 10 лет в рамках будущей системы earned settlement. Однако текущие правила 5 лет остаются в силе, пока не будут введены официальные изменения.
Как LawSentis может помочь
В LawSentis мы поддерживаем мигрантов по Skilled Worker и работодателей Великобритании при смене работы, получении лицензий спонсоров и долгосрочном иммиграционном планировании.
Смена работы по визе Skilled Worker может быть рискованной при неправильном подходе. Наша команда может помочь:
-
Подтвердить, требуется ли новое заявление
-
Спланировать безопасное время увольнения и перехода к новому работодателю
-
Проверить зарплату, SOC-код и соответствие требованиям спонсорства
-
Помочь работодателям с заявками на лицензию спонсора
-
Подготовить и подать заявление на смену работы
-
Консультировать по продлениям и планированию ПМЖ
Если вы рассматриваете смену работы в Великобритании, ранняя консультация может защитить ваш иммиграционный статус и избежать дорогостоящих ошибок. Свяжитесь с LawSentis для индивидуальной поддержки с учетом вашей ситуации.