Ключевые обновления и разъяснения
По мере вступления Великобритании в 2026 год её иммиграционная система переживает самые масштабные изменения за более чем три десятилетия. Эти преобразования обусловлены долгосрочной целью правительства сократить чистую миграцию, усилить контроль за соблюдением правил и модернизировать пограничные механизмы, как указано в Белой книге мая 2025 года «Восстановление контроля над иммиграционной системой».
В течение 2026 года данные политические реформы будут всё активнее трансформироваться в практические изменения правил, затрагивающие работников, студентов, семьи, посетителей, работодателей и образовательные учреждения. Для всех, кто взаимодействует с иммиграционной системой Великобритании, понимание того, что именно меняется и когда, становится критически важным для грамотного планирования, управления рисками и соблюдения требований.
1. Немедленные изменения в иммиграции Великобритании – январь 2026 года
Повышение требований к английскому языку (с 8 января 2026 года)
С 8 января 2026 года первичные заявители по визовым маршрутам Skilled Worker, Scale-up и High Potential Individual (HPI) должны будут подтвердить уровень английского языка B2 (уровень A-level) вместо прежнего требования B1.
Это существенное повышение языкового порога, требующее более уверенного владения профессиональной лексикой, более чёткого письменного изложения и высокой беглости устной речи.
Кого это затрагивает
-
Требование B2 распространяется только на новых заявителей
-
Действующие держатели виз смогут продлевать статус по прежнему стандарту
-
Выпускники с визой Graduate, переходящие на маршрут Skilled Worker, могут столкнуться с трудностями, если ранее подтверждали уровень B1
Практическое влияние
-
Заявителям, близким к выполнению требований, может быть выгодно подать заявление до январского дедлайна
-
Ранняя подготовка к утверждённым языковым тестам становится обязательной
-
Работодатели могут столкнуться с сокращением пула зарубежных кандидатов, особенно из неанглоязычных регионов
2. Модернизация пограничного контроля Великобритании – обязательное ETA с февраля 2026 года
Обязательное электронное разрешение на поездку (с 25 февраля 2026 года)
С 25 февраля 2026 года Великобритания полностью вводит обязательное применение системы Electronic Travel Authorisation (ETA) по принципу «нет разрешения – нет поездки».
Посетители из 85 безвизовых стран, включая США, Канаду, Австралию, Японию, Южную Корею, Бразилию, страны Персидского залива и большинство стран Европы, должны будут получить ETA до поездки. Граждане Великобритании и Ирландии освобождены от этого требования.
Ключевые моменты
-
Стоимость ETA: £16
-
Срок действия: 2 года или до окончания срока действия паспорта
-
Разрешает многократные поездки сроком до 6 месяцев
-
Обязательна для всех путешественников, включая детей и младенцев
-
Проверяется авиакомпаниями и перевозчиками до посадки
ETA привязывается в цифровом формате к паспорту, использованному при подаче заявления. При получении нового паспорта требуется новая ETA.
Важные исключения
-
Транзит без выхода из транзитной зоны в аэропортах Heathrow и Manchester (может измениться в будущем)
-
Граждане заморских территорий Великобритании и держатели паспортов BN(O)
-
Лица с двойным британским гражданством, путешествующие по британскому паспорту или с Certificate of Entitlement
Для бизнеса это означает необходимость обновления корпоративных политик поездок, обучения персонала и заблаговременного планирования визитов иностранных гостей. ETA не даёт права на работу, даже для краткосрочной деловой деятельности.
3. Реформа ПМЖ и ILR – ожидается весной 2026 года
Фундаментальные изменения в получении Indefinite leave to remain (ILR)
Одним из наиболее значимых ожидаемых изменений 2026 года является переход от 5-летнего к 10-летнему пути к постоянному проживанию для большинства спонсируемых рабочих маршрутов. Введение запланировано на апрель 2026 года после завершения консультаций 12 февраля 2026 года.
Новая система вводит балльную модель «заслуженного поселения» (earned settlement).
Факторы, увеличивающие срок до ILR
-
Использование государственных пособий
-
Нарушения иммиграционных правил или превышение срока пребывания
-
Въезд в страну как посетитель или без разрешения
-
Некоторые уголовные приговоры
Факторы, сокращающие срок
-
Статус партнёра гражданина Великобритании
-
Высокий уровень дохода (порог уточняется)
-
Работа в дефицитных профессиях
-
Исключительный вклад в общество Великобритании
Обязательные требования (для всех заявителей)
-
Хорошая репутация и соответствие критериям благонадёжности
-
Английский язык на уровне B2
-
Минимальный доход £12,570 в течение установленного периода
Ключевой нерешённый вопрос – будут ли изменения применяться ретроспективно. Переходные гарантии всё ещё обсуждаются.
Защищённые группы
-
Партнёры граждан Великобритании по Appendix FM сохраняют 5-летний маршрут
-
Правительство консультируется по защите детей, выросших в Великобритании, и жертв домашнего насилия
10-летний маршрут по длительному проживанию будет полностью отменён, что лишит многих лиц с прерывистой иммиграционной историей важного пути к легализации.
4. Temporary Shortage List (TSL) – окончание действия в декабре 2026 года
Временный список дефицитных профессий (Temporary Shortage List), позволяющий спонсорство отдельных должностей ниже уровня высшего образования, критически важных для промышленной стратегии Великобритании, истекает 31 декабря 2026 года, если не будет продлён после пересмотра Migration Advisory Committee.
Работники по TSL:
-
Не могут привозить зависимых членов семьи
-
Не получают скидок по заработной плате
-
Могут утратить возможность спонсорства при отмене списка
5. Подтверждённые изменения после 2026 года
Сокращение Graduate visa – с января 2027 года
-
Бакалавры и магистры: 18 месяцев (вместо 24)
-
Докторанты (PhD): 3 года (без изменений)
Это существенно сокращает сроки для получения спонсорства Skilled Worker и усиливает давление на раннее карьерное планирование.
Сбор с иностранных студентов – с августа 2028 года
-
£925 за каждого международного студента в год обучения
Консультации продолжаются, однако ожидается рост финансовой нагрузки на вузы и давления на стоимость обучения.
6. Другие значимые изменения, введённые в 2025 году
-
Маршрут HPI расширен до 100 ведущих мировых университетов, но ограничен 8,000 заявками в год
-
Студенты, переходящие на Innovator Founder, теперь могут создавать и управлять бизнесом
-
Введена единая система оценки благонадёжности по всем визовым маршрутам, сократившая гибкость принятия решений
-
Immigration Skills Charge увеличен, что повысило стоимость 5-летнего спонсорства для крупных работодателей примерно до £14,000 на одного работника
7. Стратегические рекомендации на 2026 год
Для физических лиц
-
Подавать на ILR заранее при приближении к 5-летнему сроку
-
Заблаговременно готовиться к уровню английского B2
-
Внимательно отслеживать результаты консультаций
Для работодателей
-
Закладывать в бюджет рост затрат на спонсорство и соблюдение требований
-
Раньше выявлять перспективных выпускников
-
Усиливать HR-системы для проверки ETA и цифрового статуса сотрудников
Для образовательных учреждений
-
Усиливать системы соблюдения требований спонсора
-
Планировать финансовое влияние студенческого сбора
-
Пересматривать стратегии набора студентов на фоне сокращения post-study периодов
Заключение: иммиграция Великобритании в 2026 году – новая эпоха контроля и соблюдения правил
Иммиграционная политика Великобритании в 2026 году знаменует собой решительный переход к более высоким профессиональным требованиям, строгим языковым стандартам, более длительным срокам получения ПМЖ и полностью цифровому пограничному контролю. Эти изменения существенно повлияют на долгосрочное миграционное планирование и значительно повысят ожидания в отношении соблюдения правил для спонсоров.
Ранняя консультация, правильный выбор сроков и стратегическое планирование никогда не были столь важны.
Как LawSentis может помочь
LawSentis – британская иммиграционная и релокационная компания, регулируемая IAA (Level 3), предоставляющая стратегические консультации частным лицам, семьям, работодателям и спонсорам в условиях сложных иммиграционных изменений.
Мы помогаем с:
-
Планированием виз Skilled Worker, Scale-up, HPI и Graduate
-
Стратегией получения ILR и ПМЖ в рамках новой системы earned settlement
-
Соблюдением требований спонсорской лицензии, аудитами и управлением рисками
-
Иммиграционным планированием для студентов и работодателей при меняющихся правилах
Если вы не уверены, как изменения 2026 года повлияют на ваш статус, ваших сотрудников или будущие планы, свяжитесь с LawSentis уже сегодня для получения профессиональной, регулируемой консультации и индивидуальных решений.