Требования к визе Skilled Worker в Великобритании в 2026 году: полный гид

• Written by: LawSentis
• January 2, 2026
• Comments: (0)

Введение в визу Skilled Worker Великобритании в 2026 году

Виза Skilled Worker остаётся ключевым элементом трудовой иммиграционной системы Великобритании. Однако к 2026 году этот маршрут больше не является широко доступным. Он стал целевым, условным и всё более основанным на заслугах.

Повышение порогов заработной платы, ужесточение требований к знанию английского языка, сокращение прав для членов семьи и постепенный переход к модели «заслуженного поселения» кардинально изменили работу этой визы. Теперь заявители и спонсоры должны демонстрировать не только формальное соответствие требованиям, но и устойчивый экономический и социальный вклад.

Данный гид подробно объясняет требования к визе Skilled Worker в 2026 году – ясно, точно и с практическим контекстом.

Что такое виза Skilled Worker Великобритании

Виза Skilled Worker позволяет британским работодателям спонсировать иностранных граждан для выполнения квалифицированной работы. Она заменила визу Tier 2 (General) и функционирует в рамках балльной иммиграционной системы.

Хотя виза по-прежнему предоставляет путь к постоянному месту жительства (ILR), этот путь больше не является автоматическим или одинаковым для всех. Продвижение теперь в значительной степени зависит от уровня заработной платы, классификации должности и истории соблюдения иммиграционных правил.

Кто может подать заявление на визу Skilled Worker

Заявитель должен:

• быть старше 18 лет

• иметь реальное предложение о работе от работодателя в Великобритании

• быть спонсируемым работодателем с действующей лицензией Skilled Worker

• соответствовать требованиям по квалификации, заработной плате, английскому языку и благонадёжности

Эта виза не зависит от гражданства. Она зависит от профессиональной ценности заявителя.

Уровень квалификации и допустимые профессии в 2026 году

Система уровней RQF

Согласно официальным правилам, должности по визе Skilled Worker по-прежнему допустимы с уровня RQF 3 и выше. Однако для новых заявителей этот порог в основном носит теоретический характер.

Практическая ситуация в 2026 году

К 2026 году Министерство внутренних дел Великобритании значительно сузило круг допустимых профессий уровней RQF 3-5 (средний уровень квалификации). Такие должности могут спонсироваться, как правило, только если они включены в:

• Temporary Shortage List (TSL – список временного дефицита)

• либо, в ограниченных переходных случаях, в Immigration Salary List (ISL), который постепенно упраздняется и строго ограничивается

Для подавляющего большинства новых заявлений фактическим стандартом стал уровень RQF 6 (уровень высшего образования).

Immigration Salary List (ISL) и Temporary Shortage List (TSL)

Постепенный отказ от ISL

Список Immigration Salary List больше не является долгосрочным инструментом политики. К 2026 году он находится в стадии активного сворачивания и, как ожидается, будет полностью отменён или существенно ограничен к концу года.

Работодатели, полагающиеся на послабления ISL, сталкиваются с усиленными проверками и всё меньшей гибкостью.

TSL и ограничения для членов семьи (ключевое изменение)

Temporary Shortage List стал основным механизмом для спонсирования должностей уровней RQF 3–5. Однако это сопровождается критическим ограничением:

С 2026 года работники, спонсируемые на должностях RQF 3–5 по TSL (или по устаревшим позициям ISL), больше не имеют права привозить членов семьи в Великобританию.

Отмена «семейной привязки» – одно из самых значительных изменений маршрута Skilled Worker за последние годы.

Требование о предложении работы и лицензии спонсора

Наличие действительного предложения работы от работодателя, одобренного Министерством внутренних дел, является обязательным. Работодатель должен:

• иметь соответствующую лицензию спонсора

• подтверждать реальность вакансии

• полностью соблюдать обязанности спонсора

Проверки спонсоров стали более частыми, включая перекрёстные проверки данных с HMRC.

Что такое Certificate of Sponsorship (CoS)

Certificate of Sponsorship (CoS) – это цифровое подтверждение, выдаваемое спонсором. Оно подтверждает:

• SOC-код и классификацию должности

• уровень заработной платы и почасовую ставку

• место и срок работы

Ошибки в выборе SOC-кода или расчёте зарплаты остаются одной из главных причин отказов.

Порог заработной платы в 2026 году

Требования к зарплате теперь применяются строго.

Общий порог заработной платы

Для стандартных заявлений по визе Skilled Worker минимальная зарплата составляет:

£41,700 в год и не ниже установленной «рыночной ставки» по профессии (применяется более высокая величина).

Сниженные пороги заработной платы

Некоторые заявители могут претендовать на пониженные требования, включая:

• новых участников рынка труда

• отдельные должности, связанные с PhD

• ограниченное число профессий из списков дефицита

Абсолютный минимальный порог для таких случаев – £33,400 в год.

Минимальная почасовая ставка

Все должности по визе Skilled Worker должны соответствовать минимальной почасовой ставке:

£17.13 в час

Это требование применяется строго, независимо от годовой зарплаты.

Требование к знанию английского языка

Новые заявители и смена визы

С 8 января 2026 года все новые заявления на въезд и заявления на смену статуса внутри Великобритании должны соответствовать уровню CEFR B2 (Upper Intermediate).

Это требование действует даже в том случае, если ранее заявителю было достаточно уровня B1.

Влияние на студентов

Особенно важное изменение касается студентов, переходящих на визу Skilled Worker.
Если держатель студенческой визы подаёт заявление 8 января 2026 года или позже, он обязан подтвердить уровень B2, даже если для учёбы был достаточен B1.

Уровень B2 примерно соответствует уровню английского языка на уровне A-Level.

Финансовые требования

Заявители должны подтвердить наличие достаточных средств, если спонсор не сертифицирует содержание. Средства должны:

• храниться непрерывно в течение 28 дней

• быть немедленно доступными

Необходимые документы для визы Skilled Worker

Обычно требуются:

• действующий паспорт

• номер Certificate of Sponsorship

• подтверждение зарплаты и трудоустройства

• подтверждение знания английского языка

• доказательство финансовых средств

• сертификат о туберкулёзе (если применимо)

• справка о несудимости для регулируемых профессий

Крайне важно, чтобы все документы были согласованы между собой.

Обзор процесса подачи заявления

Заявление подаётся онлайн, после чего следуют сдача биометрии и проверка личности. Ускоренные сервисы могут быть доступны, но сроки рассмотрения варьируются.

Исправления после подачи принимаются крайне редко.

Immigration Skills Charge (ISC) в 2026 году

Сбор Immigration Skills Charge был увеличен на 32% в конце 2025 года, что существенно повысило расходы для работодателей.

Текущие ставки (2026)

• £1,320 в год – для средних и крупных спонсоров

• £480 в год – для малых и благотворительных спонсоров

Сбор оплачивается за весь срок спонсорства и должен быть заложен в бюджет заранее.

Срок визы, продление и получение ПМЖ

Виза Skilled Worker по-прежнему может выдаваться на срок до пяти лет и продлеваться при сохранении спонсорства. Однако ожидания в отношении получения ПМЖ изменились.

ПМЖ и направление развития политики

Виза Skilled Worker продолжает предоставлять путь к ПМЖ (ILR) после пяти лет в соответствии с Иммиграционными правилами. Однако правительственные заявления и консультации всё чаще указывают на переход к модели «заслуженного поселения».

По состоянию на 2026 год эти предложения ещё не полностью закреплены в законе. Пятилетний путь к ПМЖ остаётся доступным для заявителей, соответствующих требованиям по зарплате, проживанию, благонадёжности и соблюдению правил.

Тем не менее направление политики указывает на то, что будущие реформы могут уделять больше внимания устойчивому экономическому вкладу, росту доходов и долгосрочной интеграции.

Привоз членов семьи в Великобританию

Члены семьи по-прежнему могут быть разрешены для должностей уровня RQF 6, при соблюдении финансовых требований.

Однако члены семьи больше не разрешены для:

• должностей уровня RQF 3–5

• ролей, спонсируемых через TSL

• устаревших ролей ISL после 2026 года

Это ограничение стало неожиданностью для многих заявителей.

Основные причины отказов в 2026 году

Наиболее частые причины отказов:

• неправильный выбор SOC-кода

• зарплата или почасовая ставка ниже минимума

• должность фактически не соответствует требуемому уровню квалификации

• нарушения со стороны спонсора

• несоответствия в документах

• подача на членов семьи при ограниченном SOC-коде

Последний пункт стал одной из главных причин отказов в визах для зависимых лиц.

Кратко: требования к визе Skilled Worker в 2026 году

Как LawSentis может помочь

В 2026 году виза Skilled Worker – это уже не простая формальность. Это стратегический иммиграционный маршрут, требующий дальновидного планирования, строгого соблюдения правил и точной юридической позиции.

LawSentis – это британская иммиграционная и релокационная компания, регулируемая IAA, предоставляющая специализированную помощь работодателям и частным лицам по маршруту Skilled Worker. Услуги включают сопровождение лицензии спонсора, оценку допустимости должностей, подачу заявлений, продления, планирование ПМЖ и управление рисками соответствия.

Независимо от того, спонсируете ли вы зарубежных специалистов или планируете долгосрочное будущее в Великобритании, профессиональная юридическая поддержка поможет избежать дорогостоящих ошибок.

Свяжитесь с LawSentis сегодня, чтобы обсудить ваши возможности по визе Skilled Worker и уверенно двигаться вперёд в соответствии с актуальными иммиграционными правилами Великобритании.